Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Simulationen von Schritten der Teamformung"

Was wird simuliert in den Simulationen der Zielfindung / Zielformulierung für einen Workshop zur Teamformung?

Die Simulation zeigt die Art und Weise, wie die Ziele der Teamformung mit dem betrieblichen Geschehen (Führungs- und Leistungsprozesse) verbunden werden.

Simuliert werden:

1. eine Festlegung des soziales Systems ("Teams"), welches geformt werden soll.
2. ein Ziel für das ausgewählte soziale System für die Teamformung.
3. ein Auftrag für die Teamformung.
4. ein Schwerpunkt des Auftrages, der im Rahmen der Teamformung zu erfüllen ist.

Die Simulation mit den individuellen Texten kann zu Trainingszwecken eingesetzt werden.

Für die Simulationen stehen zur Verfügung (Stand 2021):

   42 soziale Systeme
144 Ziele
  58 Aufträge
144 Erwartungen an die Ergebnisse

= mehr als 50 Millionen Kombinationsmöglichkeiten, die durch Ihre eigene Bestimmung der Ziele der Vorarbeiten ergänzt werden.

Hinweise / Mahnungen:

Die Praxis kann nicht simuliert werden: Die möglichen Überlegungen und Entscheidungen der Organisationen, Organisationseinheiten, Projekte, Teams und möglichen künftigen Teilnehmenden ist nicht in einem Medium abbildbar. Alle durch die Simulationen möglichen Beispiele sind und bleiben Beispiele, die zufällig auf die Realität zutreffen können oder nicht.

Die Simulationen der Spielregeln sind niemals banal! Es werden Verhaltensmuster, Motivationen, Absichten, Macht und Einfluss in einer Form aufgezeigt, wie sie tatsächlich  "plötzlich" zutreffen können. Dann sind sie real und wirken sich sofort entsprechend aus.

Der Prozess und die Dynamik der Auseinandersetzungen mit den Themen, der Dynamik der Organisationen und das Verhalten der Menschen können NICHT simuliert werden!!! Die Grenzen des Mediums Internet und der digitalen Medien sind erreicht.

Die Simulationen zeigen auf,  für wen und mit welchen Zielsetzungen eine Teamformung erfolgen kann (soll, darf, muss), für welche die Vorbereitungen die notwendigen, ausreichenden und angemessenen Rahmenbedingungen zu schaffen, bereitzustellen und zu sichern haben.

Arbeiten Sie mit den Simulationen sorgfältig und mit hoher Verantwortung für sich selbst und die Ihnen während der Simulation anvertrauten Personen. Beachten Sie die Hinweise und Anleitungen zu diesem Schritt.