1. Damit wir die Dinge so behandeln können, wie ich es mir wünsche, sollten wir zunächst über folgendes Thema sprechen bzw. klären:
2. Meine Motivation für meinen Vorschlag des Themas, zu welchem Spielregeln erforderlich sind:
3. Deshalb wird folgende Spielregel für den Workshop zur Teamformung vereinbart:
4. Die vereinbarte Spielregel wird sich voraussichtlich erweisen als:
Eine neue Simulation anzeigen lassen (oder F5).
Die Simulationen zeigen auf, wie aus Hintergründen Vordergründe werden, die durch Spielregeln bearbeitet und gestaltet werden (können).
Arbeiten Sie mit den Simulationen sorgfältig und mit hoher Verantwortung für sich selbst und die Ihnen während der Simulation anvertrauten Personen. Beachten Sie die Hinweise und Anleitungen zu diesem Schritt.
Die Praxis kann nicht simuliert werden: Die möglichen und notwendigen Spielregelarbeit in Organisationen, Organisationseinheiten, Projekten, Teams mit gegebenen oder möglichen künftigen Teilnehmenden ist nicht in einem Medium abbildbar. Alle durch die Simulationen möglichen Beispiele sind und bleiben Beispiele, die zufällig auf die Realität zutreffen können oder nicht.
Die Simulationen der Spielregelarbeit sind niemals banal! Es werden Themen aufgezeigt und Lösungsansätze, die tatsächlich "plötzlich" zutreffen können. Dann sind sie real und wirken sich sofort entsprechend aus.
Der Prozess und die Dynamik der Auseinandersetzungen mit den Themen, der Dynamik der Organisationen und das Verhalten der Menschen können NICHT simuliert werden!!! Die Grenzen des Mediums Internet und der digitalen Medien sind erreicht.
Simulationen der Spielregelarbeit.
Was wird simuliert bei den Simulationen der Spielregeln?
Simulation der gesamten Spielregelarbeit mit Beispielen.
Simulation der Schritte der Spielregelarbeit.
Simulation der Hintergrundthemen für erforderliche Spielregeln.
Simulation der Motive und Motivationen für erforderliche Spielregeln.
Simulation von Spielregeln für den Workshop zur Teamformung.
Simulation von Wirkungen, Auswirkungen und Folgen von Spielregeln.