Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Simulationen von Schritten der Teamformung"

Was wird simuliert in den Simulationen der Leitbildarbeit in einem Workshop zur Teamformung?

Simuliert werden:

1. die Benennung eines Leitbildes durch unterschiedliche Personen,
2. die Ermittlung eines gemeinsamen Leitbildes, das alle zuvor genannten individuellen Leitbilder zu einem gemeinsamen zentralen Leitbild als Mittelpunkt / Kernaussage zusammenführt.

Die Simulation mit den individuellen Texten kann zu Trainingszwecken eingesetzt werden.

Für die Simulationen stehen zur Verfügung (Stand 2021):

    48 Leitbilder.

Hinweise / Mahnungen:

Die Praxis kann nicht simuliert werden: Die möglichen Überlegungen und Entscheidungen der Organisationen, Organisationseinheiten, Projekte, Teams und möglichen künftigen Teilnehmenden ist nicht in einem Medium abbildbar. Alle durch die Simulationen möglichen Beispiele sind und bleiben Beispiele, die zufällig auf die Realität zutreffen können oder nicht.

Die Simulationen der Auseinandersetzungen mit Leitbildern sind niemals banal! Es werden Motive, Hoffnungen, Orientierungen, Werthaltungen, Überzeugungen und Erfahrungen so offensichtlich, dass sie tatsächlich  "plötzlich" zutreffen können. Dann sind sie real und wirken sich sofort entsprechend aus.

Der Prozess und die Dynamik der Auseinandersetzungen mit den Themen, der Dynamik der Organisationen und das Verhalten der Menschen können NICHT simuliert werden!!! Die Grenzen des Mediums Internet und der digitalen Medien sind erreicht.

Die Simulationen zeigen auf, wie die Leitbilder entstehen und wie sie sich im Prozess der Teamformung und für die Ergebnisse auswirken.

Arbeiten Sie mit den Simulationen sorgfältig und mit hoher Verantwortung für sich selbst und die Ihnen während der Simulation anvertrauten Personen. Beachten Sie die Hinweise und Anleitungen zu diesem Schritt.