Simulationen zur Leitbildarbeit

06. Simulationen zu den Leitbildern im Workshop zur Teamformung.

Erarbeitung eines gemeinsamen Leitbildes.

Im Workshop zur Teamformung lesen alle Teilnehmenden still alle 48 Leitbildkarten und notieren sich persönlich die Ziffern der zutreffenden Aussagen. Anschließend priorisiert jeder Teilnehmende seine Auswahl auf 1-3 Kernaussagen. Die Ziffern dieser Aussagen werden genannt und die Leitbildkarte mit der entsprechenden Nummer auf eine freie Pinnwand aufgehängt. (In der Simulation übernimmt diese Aufgabe der Zufallsgenerator.)

Wenn alle ausgewählten Leitbilder auf der neuen Pinnwand hängen, wird das gemeinsame Leitbild ermittelt und auf eine Leerkarte notiert (als gemeinsames Hauptleitbild).

Die Simulationen zeigen die Schwierigkeiten und die Aufgabe, aus mehreren Leitbildern den gemeinsamen Nenner zu erkennen und zu benennen. Es kann auch simuliert werden, dass es der Mitwirkung der auswählenden Personen bedarf, um das vereinende gemeinsame Leitbild zu erarbeiten.

Die Simulation zeigt am ehesten, wie Cluster gebildet und durch Diskussion, Analyse, Konfliktbewältigung und Einigung ein neues gemeinsames Leitbild benannt werden.

Hinweise / Mahnungen:

Der Prozess und die Dynamik der Auswahl, der Bewertung, Gewichtung und Klärung des Leitbildes können NICHT simuliert werden!!!

Die Grenzen des Mediums Internet und der digitalen Medien sind erreicht.

Was wird simuliert bei den Simulationen der Leitbildarbeit?

Simulation von einzelnen Prozessen:

Simulation der Erarbeitung eines einzelnen Leitbildes.

Simulation der schrittweisen Erarbeitung eines Leitbildes.

Simulation eines Hauptleitbildes.

Simulation der Bildung eines Hauptleitbildes.

Simulation der Gliederung eines Hauptleitbildes.

Simulationen:

Simulationen zur Leitbildarbeit.