HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Simulationen von Schritten der Teamformung"



Was wird simuliert zum Ende?

Simuliert werden:

  1. ein Wesensmerkmal des Teams, der sozialen Gemeinschaft,
  2. eine wesentliche Orientierung des Teams, der sozialen Gemeinschaft,
  3. eine wesentliche Qualität des Teams, der sozialen Gemeinschaft,
  4. ein wesentlicher Existenzgrund des Teams, der sozialen Gemeinschaft
  5. eine offene (offen gebliebene, neu entstandene) Frage des Team, der sozialen Gemeinschaft.

Die Simulation mit den individuellen Texten kann zu Trainingszwecken eingesetzt werden. 


Für die Simulationen stehen zur Verfügung (Stand 2021):

  40 Wesen des Teams / sozialen Gemeinschaften,

 34 Orientierungen von Teams / sozialen Gemeinschaften,

 47 Prioritäten von Teams / sozialen Gemeinschaften,

 31 Existenzberechtigungen von Teams / sozialen Gemeinschaften,

 30 Offenes, offene Fragen in Teams / sozialen Gemeinschaften. 

= ca. 59.445.600 Kombinationsmöglichkeiten, die durch Ihre eigenen Antworten ergänzt werden.


Hinweise / Mahnungen:

Die Praxis kann nicht simuliert werden: Die möglichen Überlegungen und Entscheidungen der Organisationen, Organisationseinheiten, Projekte, Teams und möglichen künftigen Teilnehmenden ist nicht in einem Medium abbildbar. Alle durch die Simulationen möglichen Beispiele sind und bleiben Beispiele, die zufällig auf die Realität zutreffen können oder nicht.

Die Simulationen der Ergebnisse sind niemals banal! Es werden Verhaltensmuster, Motivationen, Absichten, Macht und Einfluss in einer Form aufgezeigt, wie sie tatsächlich  "plötzlich" zutreffen können. Dann sind sie real und wirken sich sofort entsprechend aus.

Der Prozess und die Dynamik der Auseinandersetzungen mit den Themen, der Dynamik der Organisationen und das Verhalten der Menschen können NICHT simuliert werden!!! Die Grenzen des Mediums Internet und der digitalen Medien sind erreicht.


Die Simulationen zeigen auf, wie die Verantwortung für die Ergebnisse am Ende des Workshops zur Teamformung direkt auf alle Beteiligten übergeht und ihnen abhängig sind.

Arbeiten Sie mit den Simulationen sorgfältig und mit hoher Verantwortung für sich selbst und die Ihnen während der Simulation anvertrauten Personen. Beachten Sie die Hinweise und Anleitungen zu diesem Schritt.

 

Simulationen:


Simulationen zum Ende und zur Gestaltung der Schlussphase.

Was wird simuliert bei den Simulationen der Ergebnisse?


Simulation in Einzelschritten.

Simulationen mit Beispielen.


Die Ergebnisse, die für Ihre Situation tatsächlich zutreffen, können den vorgeschlagenen entsprechen oder anders sein. Mit der Simulation mit individuellen Eingaben von Texten können Sie das Zutreffende erarbeiten.


Zur Auswahl stehen:

Simulation in Einzelschritten.

Simulationen mit Beispielen.


Simulation von einzelnen Komponenten:

Simulation von Ergebnissen.

Simulation von Orientierungen.

Simulation von Wichtigkeiten.

Simulation von Legitimationen.

Simulation von Offenem.