Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Simulationen
von Schritten der Teamformung"
15. Simulationen zu Transfer und Review des Workshops zur Teamformung.
Nun, ein Workshop zur Teamformung muss stattgefunden haben und bereits einige Zeit zurück liegen, bevor ein Review zu Erkenntnissen kommen kann und die Ergebnisse des Transfers festgestellt werden können. Es ist leicht einzusehen, dass ein solcher Vorgang mit digitalen Medien nicht möglich ist: Review und Transfer geschehen durch die Menschen, nicht durch die Technik.
Die hier möglichen Simulationen zeigen eine Struktur mit einigen Beispielen auf, was ein Review zu Tage fördern kann. Die Simulationen sollen ermutigen, sich im Nachgang zu einer Teamformung einige wichtige Fragen zu beantworten. Sie lassen besser erkennen, wie die Festlegungen bei der Vorbereitung sich auf die Ergebnisse des Workshops zur Teamformung ausgewirkt haben, bzw. wie die Teilnehmenden damit umgegangen sind.
Die Aussagen der Simulation des Review und Transfers korrespondieren mit der Simulation der Vorgeschichte zum Workshop zur Teamformung.
Hinweise / Mahnungen:
Die Praxis kann nicht simuliert werden: Das Wissen der Teilnehmenden um ihr Team bzw. ihre soziale Gemeinschaft ist nicht in einem Medium abbildbar. Alle durch die Simulationen möglichen Beispiele sind und bleiben Beispiele, die zufällig auf die Realität zutreffen können oder nicht.
Die Simulationen zeigen Modelle auf, die niemals banal sind! Zu schnell könnte angenommen werden, die simulierten Beispiele enthielten irgendeine Empfehlung oder Wertung. Das ist niemals der Fall! Dennoch können die in den Simulationen angezeigten Kombinationen "plötzlich" zutreffen oder einen Kontrast zum gegenwärtigen IST aufzeigen und damit zu einem "SOLL" oder zumindest "Möglichem" werden. Dann sind sie real und wirken sich sofort entsprechend aus.
Was wird simuliert bei den Simulationen von Transfer und Review?
Zur Auswahl stehen:
Simulation in Einzelschritten.
Simulation von einzelnen Komponenten:
Simulation von persönlichen Ergebnissen.
Simulation von Ergebnissen der formalen Organisation.
Simulation von Organisationsentwicklung.
Simulation von Unternehmensentwicklung.
Simulation von größten Veränderungen.
Simulation von Stabilisierungen.
Simulation des Bedarfs einer neuen Teamformung.
Simulationen:
Simulationen zu Transfer und Review.
Was wird simuliert zu Transfer und Review?
Simulation in Einzelschritten.
Die Einschätzungen sind immer subjektiv. Die Beispiele können auf Sie, Ihre Situation und Ihre Ergebnisse tatsächlich zutreffen, können den vorgeschlagenen entsprechen, widersprechen oder anders sein. Mit der Simulation mit individuellen Eingaben von Texten können Sie das Zutreffende erarbeiten.
Simulation von einzelnen Komponenten:
Simulation von persönlichen Ergebnissen.
Simulation von Ergebnissen der formalen Organisation.
Simulation von Organisations-entwicklung.
Simulation von Unternehmen-sentwicklung.
Simulation von größten Veränderungen.
Simulation von Stabilisierungen.
Simulation des Bedarfs einer neuen Teamformung.